Στις 7 Μαΐου, σήμερα δηλαδή, η Sony γιορτάζει την 80ή επέτειο από την ίδρυσή της. Μια διαδρομή που ξεκίνησε το 1946 μέσα στα ερείπια της μεταπολεμικής Ιαπωνίας και εξελίχθηκε σε μια από τις πιο επιδραστικές ιστορίες καινοτομίας του 20ού και 21ου αιώνα.
Με αφορμή αυτό το ορόσημο, η εταιρεία επιστρέφει στις λέξεις και το πνεύμα των δύο ιδρυτών της, Masaru Ibuka και Akio Morita, αναζητώντας μέσα από αυτές το νήμα που ενώνει τις πρώτες δεκαετίες με το σήμερα.
Από τα πρώτα χρόνια, οι δύο ιδρυτές δεν έβλεπαν τη Sony ως μια απλή εταιρεία ηλεκτρονικών, αλλά ως μια κοινότητα ανθρώπων που μοιράζονται περιέργεια, φιλοδοξία και διάθεση να αμφισβητήσουν το προφανές. Οι ομιλίες τους σε εκδηλώσεις, συναντήσεις και εταιρικά έντυπα αποτυπώνουν μια σταθερή φιλοσοφία: η πρόοδος γεννιέται από την πρωτοβουλία του καθενός, από την τόλμη να δοκιμάζεις το νέο και από την ταπεινότητα να μην επαναπαύεσαι ποτέ.
Η δύναμη του ανθρώπινου νου και η άρνηση της μίμησης
Ήδη από τα μέσα της δεκαετίας του ’50, ο Ibuka τόνιζε ότι κάθε εργαζόμενος πρέπει να αντιλαμβάνεται τη σημασία της συμβολής του στη συνολική πορεία της εταιρείας.
Λίγα χρόνια αργότερα, ο Morita υπενθύμιζε στους νέους υπαλλήλους ότι η Sony δεν είχε ποτέ πολλά χρήματα ή εξοπλισμό, είχε όμως μυαλά. Και αυτά τα μυαλά έπρεπε να λειτουργούν γρήγορα, δημιουργικά και χωρίς να αντιγράφουν άλλους.
Η τεχνολογία ως πράξη ταπεινότητας
Για τον Ibuka, η τεχνολογία δεν ήταν πεδίο επίδειξης, αλλά άσκηση ταπεινότητας. «Η αλαζονεία είναι προδοσία στο πνεύμα της Sony», έλεγε, υπογραμμίζοντας ότι η πραγματική καινοτομία απαιτεί αμφισβήτηση, ανοιχτό μυαλό και συνεχή αναζήτηση του άγνωστου.
Να στηρίζεις, όχι να κρέμεσαι
Σε μια από τις πιο χαρακτηριστικές του ομιλίες, ο Ibuka περιέγραφε τη Sony ως μια εταιρεία που παραμένει δυνατή μόνο όταν οι άνθρωποί της τη στηρίζουν ενεργά.
Όποιος «κρέμεται» από την εταιρεία χωρίς να συμβάλλει, αποδυναμώνει το σύνολο. Αντίθετα, όταν όλοι στηρίζουν, η Sony αναπτύσσεται και γίνεται ένα μέρος όπου αξίζει να εργάζεσαι και να δημιουργείς.
Η ευελιξία ως ταυτότητα
Στα τέλη της δεκαετίας του ’60 και στις αρχές του ’70, οι ιδρυτές μιλούσαν όλο και περισσότερο για την ανάγκη ευελιξίας.
Η αγορά αλλάζει, οι τεχνολογίες εξελίσσονται, και η Sony πρέπει να προσαρμόζεται χωρίς να χάνει την ταυτότητά της. Η «ευελιξία» δεν ήταν απλώς μια ικανότητα, ήταν η ουσία του τι σημαίνει «Sony».
Η συλλογική νοημοσύνη ως υπεροχή
Ο Morita πίστευε βαθιά ότι οι καλύτερες αποφάσεις δεν προέρχονται από έναν άνθρωπο, αλλά από τη σύγκλιση πολλών μυαλών. Η συνεργασία πέρα από τμήματα και ιεραρχίες ήταν για εκείνον θεμέλιο της Sony και παραμένει μέχρι σήμερα ένα από τα πιο αναγνωρίσιμα στοιχεία της εταιρικής κουλτούρας της.
Η προσωπική ευθύνη και η δημιουργία του εαυτού
Στα τελευταία χρόνια της ενεργούς παρουσίας τους, οι ιδρυτές μιλούσαν συχνά για την προσωπική ευθύνη. Ο καθένας πρέπει να χτίζει τον εαυτό του, να αναπτύσσει τη δημιουργικότητά του και να αντιμετωπίζει τις δυσκολίες ως ευκαιρίες εξέλιξης. Η Sony, έλεγαν, θα αναγνωρίσει και θα ανταμείψει όσους έχουν αυτό το πνεύμα.
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΓΙΑ ΤΑ 40 ΧΡΟΝΙΑ WALKMAN
Ένα συνεχές νήμα ενέργειας
Η ενέργεια, η περιέργεια και η διάθεση για πρόοδο δεν χάθηκαν ποτέ. Είναι ένα συνεχές ρεύμα που ξεκινά από το 1946 και φτάνει μέχρι σήμερα, αδιάκοπο και ζωντανό.
Η Sony, 80 χρόνια μετά, συνεχίζει αυτό το ταξίδι και το μέλλον της διαμορφώνεται καθημερινά από όλους όσοι συμμετέχουν σε αυτό.
